《DOTA2》吧友們，被公司勸退選擇硬剛有好果汁吃嗎？人事昨天讓我自己提離
sht21383：吧友們，被公司勸退選擇硬剛有好果汁吃嗎？人事昨天讓我自己提離職。
發布于 2023-05-18 15:10:04
只能裸輝耀：準備硬剛的話，保留好證據，比如上班打卡記錄，會議記錄，工作記錄之類的，還有合同、聊天記錄。 發布于 2023-05-18 15:10:04
680的若風巫師：剛，他辭退你有補償 你離職沒有 發布于 2023-05-18 15:10:04
聽風吟無聲：干嘛不剛。直接說清楚你裁我就必須給補償，不然我就打勞動仲裁啊。怕什么？一個小老板和他的狗腿子，給臉了？ 發布于 2023-05-18 15:10:04
sht21383：有沒有吧友硬剛過啊，最后成了嗎？ 發布于 2023-05-18 15:10:04
Death_洛天：勞動仲裁的前提是 你日常工作到位。
除卻前面老哥們說的一些資料， 你還得證明自己的日常工作滿足崗位需求。
最后提一點，你可以先去你所在地區的調解委員或者你所屬公會會問問以往類似勞動仲裁情況，
希望會對你有幫助。 發布于 2023-05-18 15:10:04
麒麟難得飄過：找勞動局
N+1 還有加班費也要回來 發布于 2023-05-18 15:10:04
藍翔挖掘機校花：把電話叫電視臺過來錄像 他們怕的一比 絕對賠錢給你 發布于 2023-05-18 15:10:04
殘陽翰墨：硬鋼吧，我之前自己走的。現在后悔的一批 發布于 2023-05-18 15:10:04
哥死啦：這種事情還有自己走的？年底這種方式被裁，豈不虧死了。 發布于 2023-05-18 15:10:04
kakaomg：人家都讓你自己滾了，你還怕撕破臉嗎，干就完事了 發布于 2023-05-18 15:10:04
sht21383：如果硬鋼，離職證明上會寫被辭退嗎？ 發布于 2023-05-18 15:10:04
長安城角：熊弟這么好欺負嗎。別人讓你走你就走，太沒面子了。 發布于 2023-05-18 15:10:04
as8072762：怕個幾把，被辭退能寫到你檔案上？你檔案在公司還是公司能把你檔案搞出來 發布于 2023-05-18 15:10:04
as8072762：辭退借口多容易找啊，換公司就說業績下滑裁員 發布于 2023-05-18 15:10:04
謎之萌新：可能你還是得注意一下你的行業是否圈子特別小，如果圈子小而且你打算繼續做這一行撕破臉可能挺麻煩的 發布于 2023-05-18 15:10:04
永恒的小浪：正常要求走辭退流程好了，公司只會給你提供離職證明，沒權利在上面描述對你不利的信息。如果寫的東西對你找工作造成了影響，你可以去法院告他。一般項目負責人和hr都不會多這個事，除非你問題特別大，你自己判斷一下。 發布于 2023-05-18 15:10:04
葉醴絎：不要自己提辭職，讓他給你開離職證明，不開就正常上班，不要聽公司口頭的任何話，就正常上班打卡，然后找勞動局監察大隊投訴，保留好合同，離職證明，百分百能贏，他一開始會威脅恐嚇你撤銷投訴，最后還得求你撤銷投訴 發布于 2023-05-18 15:10:04
q578736468：以前兼職過仲裁員，只能說自己的權益自己要維護，我印象中這種都是員工勝訴，頂多在賠償方面做了點小讓步達成和解。有人說公司報復什么的我只能說你小說看多了。無重大過錯辭退屬于違法解約，要陪雙倍的，小撈一筆過個好年 發布于 2023-05-18 15:10:04
小小神佛經書：直接勞動仲裁，勞動局一般是偏向勞動者的，如果公司不賠償需要證明你很多過失，而且還要證明培訓過你給你機會。乖乖認慫結果是什么都沒有，勞動局會優先調解，一般調解階段公司就慫了。如果公司不慫非要剛一般公司也贏不了，主要是可以拉長時間惡心你。 發布于 2023-05-18 15:10:04
塞雷斯托Z雪代：只有自己沒有大問題，仲裁公司保準輸，除非找到很合適的下家，不然別自己走，加上要是知道點公司違規的行為，hr都不敢跟你談 發布于 2023-05-18 15:10:04
pi95966238：辭了，就無所謂了 發布于 2023-05-18 15:10:04
西班牙笑柄：他都這樣了，你還怕撕破臉皮？ 發布于 2023-05-18 15:10:04
羅神之錘：你傻啊，辭退有賠償，離職毛都沒有 發布于 2023-05-18 15:10:04
千羽璇凰：說句不好聽的，我見過不少勞動仲裁的案例，基本沒見過員工輸過。給LZ舉個我自己碰到的例子，坐標上海徐匯區，一個員工以身體不好為由，斷斷續續休息了三個月。公司就按照基本工資的8成，給她發了月薪。后來她起訴公司未全額給她發工資，要求補償工資不足的部分，補償應發獎金、過節費并且賠償精神損失。
然后打官司的之前，公司去法院溝通，法院直接就說，你們公司也不缺這點錢，就給人家補足吧，勞動仲裁官司，基本都是企業輸，沒必要浪費時間。最后是精神損失沒有賠，其他全部滿足員工訴求。 發布于 2023-05-18 15:10:04
enjoyzx1992：好公司都是直接辭退你，按勞動法給補償 垃圾公司才會動歪腦筋勸退你，對于垃圾公司 當然要硬剛到底 發布于 2023-05-18 15:10:04
莽莽莽莽忙：上面一群人 一知半解的亂指揮看著頭痛
hr 給你解答
1、你弄清楚自己訴求 是不想走 還是要求賠償
什么都沒說 就問一句剛不剛 ,你問的是NM呢？
2、對方是因為什么原因讓你走 你自己的問題 還是公司的問題？
正常情況下對方讓你走 你強留在那里也沒有意思 大大方方談補償的事情
3、對方要不要給你補償？ 給了是不是按照法律給的？
弄清楚再問!!! 一般情況只要對方按照法律給足你補償 你也就差不多了
4、離職上面寫解聘問題？
看問題2 如果公司問題 大大方方說公司問題導致的 同行 應該都知道 對你沒有太大影響
如果你自己的問題 就要好好想想鬧太僵你以后再這個行業里面找下家的問題 因為有的單位要做背調 發布于 2023-05-18 15:10:04
頌運者V焰影：n+1補償金不是美滋滋！ 發布于 2023-05-18 15:10:04
：你怕個霹靂他辭退你有錢你自己退你沒錢還窩囊 發布于 2023-05-18 15:10:04
國軍666：硬剛，別給他臉，我現在很后悔剛工作的時候沒硬剛，也沒必要顧及其他的，現在想起來根本就不應該受那個氣。 發布于 2023-05-18 15:10:04
狐貍愛上貓_tr：辭退要賠錢，勸退的都不是什么好東西，不要有負擔 發布于 2023-05-18 15:10:04
亞格斯c：就是剛，后面如果欠薪還可以到微信的國務院小程序里的欠薪欠薪線索反饋。 發布于 2023-05-18 15:10:04
皮洛拉：可以硬鋼，但是別人寫離職證明也可以寫你能力不足被辭退，如果你要覺得下家不理會這個，可以不管公司 發布于 2023-05-18 15:10:04
435366485：不用自己離職，單位開除你國家有補償的 發布于 2023-05-18 15:10:04
dedicated0204：想走么，和和氣氣的談個賠償。怎么談都行，參考標準么勞動合同法，當場拿離職證明。不想走么，GTMD。 發布于 2023-05-18 15:10:04
Myth劍豪：1，正常打卡，正常上班，不要犯錯
2，和直屬領導談談，公司不需要了直接辭退給補償就行，好聚好散
3，如果公司耍流氓就不給補償，想辦法逼你主動離職，個人建議一邊上班一邊找工作，畢竟這么剛下去也沒什么意思其實 發布于 2023-05-18 15:10:04
ギ霏霏雨兒：工作沒犯大錯，辭退必須給補償，沒給錢你就剛他，。這幾天千萬別犯錯，打卡工作要正常。 發布于 2023-05-18 15:10:04
缺鈣的西瓜：勸退你的能是什么好東西？
注意收集證據，碰到惡心的的事情做好記錄，自己比對勞動法里解除合同的條款符合情況了直接送被動辭職告知書 穩穩的拿賠償走人，只要你不鬧你就一毛沒有 發布于 2023-05-18 15:10:04
和藹的gaben：之前有個學法律的跟我說過，這東西其實公司可以不賠，但是會破壞公司的信用等級，就是法務糾紛比較多，所以大多數公司會賠 發布于 2023-05-18 15:10:04
Ni66a馃槀：大公司還是小公司？ 發布于 2023-05-18 15:10:04
叔叔有套套：千萬別自己辭職，讓公司辭退你，有補償！流程也簡單，收集證據，直接勞動仲裁！ 這快過年了，搞點補償回家過年！ 發布于 2023-05-18 15:10:04
想丶依：有下家就算了，沒下家就剛 發布于 2023-05-18 15:10:04
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